Dynamic capabilities of an enterprise: theoretical-practical basis, scope of application, measurement
The Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management of Innovations
View Archive InfoField | Value | |
ISSN |
2519-8564 |
|
Authentication Code |
dc |
|
Title Statement |
Dynamic capabilities of an enterprise: theoretical-practical basis, scope of application, measurement |
|
Added Entry - Uncontrolled Name |
Sardak, Sergii Eduardovich Krupskyi, Oleksandr Petrovyh Oles Honchar Dnipropetrovsk National University, Dnipro, Ukraine Oles Honchar Dnipropetrovsk National University, Dnipro, Ukraine |
|
Summary, etc. |
Мета дослідження – позначити концептуальні засади теорії динамічних здібностей підприємства та розкрити її прикладний потенціал.
Результати. У дослідженні ідентифіковано актуальні проблемні аспекти теорії динамічних здібностей підприємств та висвітлено шляхи їх розв’язання. По-перше, це імператив подальшого розвитку фундаментальних основ теорії динамічних здібностей та знаходження науково-обґрунтованої ефективної емпіричної методики їх вимірювання. По-друге, це обмеженість проникнення концепції динамічних здібностей в українське наукове середовище та наявність проблем із трактуванням теоретичних і прикладних англомовних розробок. У статті розкрито історичні та науково-методичні засади формування теорії динамічних здібностей підприємств. Визначено концептуальні положення західних фундаторів теорії динамічних здібностей і наукове висвітлення даного напряму досліджень в Україні. Розглянуто потенціал застосування теоретико-прикладних основ динамічних здібностей на підприємствах. Наведено методологічні рішення щодо вимірювання динамічних здібностей українських підприємств.
Практичне значення дослідження. Результати дослідження надають можливість україномовній науковій громадськості опанувати концепцію динамічних здібностей, сформувати у працівників підприємств можливість самостійно діагностувати динамічні здібності та здійснювати порівняння у часі власних здобутків з досягненнями інших учасників ринкових відносин.
Оригінальність/цінність/наукова новизна дослідження. Концептуалізовано логіку формування теорії динамічних здібностей і ідентифіковано перспективні напрями її трансформації у бік вивчення основних факторів, що впливають на результати діяльності ключових людських ресурсів; доведена можливість застосування прикладних методів у країнах з різним типом економічної системи, у різних галузях та ринках підприємствами, що здійснюють комерційну та некомерційну діяльність незалежно від їх типу та розміру; розроблено основи методології адаптації англомовних методичних розробок до рівня їх практичного застосування на українських підприємствах з можливістю отримання статистично значущих результатів і їх подальшого використання для підвищення результативності.
Перспективи подальших досліджень – розробка комплексного прикладного механізму виміру динамічних здібностей підприємства, який би дозволяв проектувати та здійснювати заходи підвищення прибутковості, а також досягнення у тактичному й утримання у стратегічному періоді конкурентного успіху.
Тип статті – теоретична.
|
|
Publication, Distribution, Etc. |
Oles Honchar Dnipro National University |
|
Electronic Location and Access |
application/pdf https://mi-dnu.dp.ua/index.php/MI/article/view/138 |
|
Data Source Entry |
European Journal of Management Issues; Vol 25 No 1 (2017): European Journal of Management Issue |
|
Language Note |
ukr |
|
Terms Governing Use and Reproduction Note |
##submission.copyrightStatement## |
|