Record Details

Демографічний та кадровий вимір міжнародних міграційних процесів в Україні

The Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management of Innovations

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Authentication Code dc
 
Title Statement Демографічний та кадровий вимір міжнародних міграційних процесів в Україні
 
Added Entry - Uncontrolled Name Duhinets, H. V.; Київський національний торговельно-економічний університет
Rielina, I. Ie.; Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара
Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара, Україна
 
Uncontrolled Index Term міжнародна міграція; кваліфікований спеціаліст; приймаюча країна; еміграція; імміграція
 
Summary, etc. <p>Сучасна трансформація економічної системи країни призвела до структурних зрушень і у соціальному середовищі. Поширилися внутрішньодержавні та міждержавні переміщення населення та трудових ресурсів. Зростання масштабів міжнародних міграційних процесів, їх неоднозначний вплив на розвиток країн, якісні трансформації вказаного процесу визначають важливість дослідження демографічного та кадрового виміру міжнародних міграційних процесів в Україні, яка належить до числа основних донорів населення.</p><p>Мета роботи полягає у визначенні демографічного та кадрового виміру міжнародних міграційних процесів в Україні. Для досягнення мети застосовано діалектичний метод наукового пізнання, а також загальнонаукові та спеціальні методи дослідження.</p><p>Досліджено сучасний стан міграційних процесів у світовій економіці. Визначено, що у складі світової міграційної системи Україна фігурує як країна походження, транзиту та прибуття мігрантів. Проаналізовано регіональну структуру міграційних потоків у державі. Доведено, що в останні роки країна продовжує втрачати населення в результаті еміграції, і ці втрати не компенсуються імміграцією з-за кордону. Це призводить до стрімкого скорочення населення України. До того ж розглянуто проблему еміграції висококваліфікованої робочої сили з країни та визначено основні канали імміграції в країну. Один з таких каналів – освітня міграція, оскільки Україна увійшла в десятку лідерів на міжнародному ринку освітніх послуг. Обґрунтовано, що цільовим орієнтиром державної міграційної політики України має стати збереження інтелектуального потенціалу країни, для чого необхідно забезпечити виконання таких завдань: забезпечення фінансовими та матеріальними ресурсами розвитку науки та вищої освіти; повне фінансування оплати праці викладачів вищої школи, наукових працівників; розробка програми щодо збереження інтелектуального потенціалу країни; розвиток механізму стимулювання дослідної діяльності та підготовки кваліфікованих фахівців.</p><p>Наукова новизна отриманих результатів полягає у розвитку та уточненні теоретико-практичних основ дослідження питань демографічного й кадрового виміру міжнародних міграційних процесів в Україні.<strong> </strong></p><p>Практичне значення результатів дослідження полягає в визначенні цільового орієнтира державної міграційної політики України, яким має стати збереження інтелектуального потенціалу країни.</p><p>Участь України в міжнародній міграції кваліфікованих кадрів має передбачати еволюційний процес зближення з науково-технологічним середовищем, і цей процес потребує скорегованої дії усіх гілок влади та бізнесу, що зумовлює необхідність подальших досліджень у даному напрямку.<strong></strong></p><p>Табл. 2. Бібл. 16.</p><p><strong> </strong></p>
 
Publication, Distribution, Etc. Oles Honchar Dnipropetrovsk National University
2015-06-25 00:00:00
 
Electronic Location and Access application/pdf
https://mi-dnu.dp.ua/index.php/MI/article/view/61
 
Data Source Entry Вісник Дніпропетровського університету. Серія: Менеджмент інновацій; № 4 (2015): Вісник Дніпропетровського університету. Серія: Менеджмент інновацій
 
Language Note uk
 
Terms Governing Use and Reproduction Note Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.