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Pautas útiles para investigar en costa rica la problemática de la gerencia femenina
Revista de Ciencias Económicas
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
Pautas útiles para investigar en costa rica la problemática de la gerencia femenina
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| Creator |
Ugalde Binda, Nadia
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| Description |
La desigualdad de género ha sido estudiada desde muchos ámbitos, sin embargo es poco el trabajo realizado para encontrar los obstáculos que impiden a las mujeres obtener puestos de gerencia. En Estados Unidos, por ejemplo, una disertación encontró que durante el 2005, las mujeres recibían salarios inferiores en un 85% a los hombres en posiciones similares y ocupaban solamente el 40% de las posiciones gerenciales (Eagly, A. et. al. 2007). Conforme se sube en la escala de poder los porcentajes disminuyen; por ejemplo, el porcentaje de mujeres CEO's en Estados Unidos no supera el 2%. En Europa la situación no es muy diferente: solamente el 4% de los puestos de CEO's y el 11% de los ejecutivos de alto nivel los ocupan mujeres. Hay una persistente discriminación salarial que se suma a la lentitud con que son promovidas las mujeres con calificaciones equivalentes a los hombres. Este trabajo resume algunas de las razones por las cuales las mujeres encuentran obstáculos que les impiden alcanzar las posiciones gerenciales.
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| Publisher |
Universidad de Costa Rica
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| Date |
2008-06-01
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| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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| Format |
application/pdf
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| Identifier |
http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7148
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| Source |
Revista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas : Volumen 26, Número 2
Revista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas : Volumen 26, Número 2 2215-3489 0252-9521 |
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| Language |
spa
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| Relation |
Revista de Ciencias Económicas;
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| Coverage |
CRC
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| Rights |
Copyright (c) 2014 Ciencias Económicas
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