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GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN INSTITUCIONES SANITARIAS: CLAVES DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA (ESPAÑA)

Estudios Gerenciales

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Title GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN INSTITUCIONES SANITARIAS: CLAVES DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA (ESPAÑA)
COMPETENCY-BASED MANAGEMENT AT HEALTHCARE INSTITUTIONS: KEY FACTORS TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE COMMUNITY OF VALENCIA (SPAIN) (Article published in Spanish)
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM INSTITUIÇÕES DE SAÚDE: CHAVES DA DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA COMUNIDADE VALENCIANA (ESPANHA) (publicado em espanhol)
 
Creator Vivas López, Salvador; Docente investigador, Universitat de Valencia, España.
Fernández Guerrero, Rafael; Docente investigador, Universitat de València, España.
 
Subject Human resources
knowledge
competency-based management
healthcare system
ESPAÑA
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES
Recursos humanos
conhecimento
gestão por competências
sistema de saúde.
 
Description El trabajo busca analizar las claves de la gestión de personas en organizaciones complejas prestadoras de servicios públicos como son las instituciones sanitarias. Para ello, se adopta como marco teórico uno de los más novedosos desarrollos en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos: la Gestión por Competencias. Este trabajo persigue arrojar luz sobre la aplicación de estas propuestas de gestión a la dirección de personas en organizaciones sanitarias del sistema de salud valenciano. La metodología de investigación empleada ha sido el estudio en profundidad de diferentes casos de hospitales públicos y privados en la Comunidad Valenciana (España), que conduzcan a la génesis de construcciones teóricas embrionarias en este ámbito.
This work is aimed at analyzing the key factors to personnel manage­ment at complex organizations, such as healthcare institutions, which provide public services. To this end, it employs one of the newest develop­ments in the field of human resource management as a theoretical frame­work, namely, competency-based management. It is also intended to shed light on the application of these personnel management proposals to organizations in the healthcare sys­tem in Valencia. It used a research methodology based on an in-depth review of various cases of both public and private hospitals in the com­munity of Valencia, Spain, in order to create new theoretical constructs in this field.
O trabalho propõe analisar as chaves da gestão de pessoas em organizações complexas presta­doras de serviços públicos como são as instituições de saúde. Para isso, é adotado como referencial teórico um dos mais recentes desenvolvimentos no âmbito da Direção de Recursos Hu­manos: a Gestão por Competências. Este trabalho pretende lançar luz sobre a implementação destas propos­tas de gestão para dirigir as pessoas em organizações de saúde do sistema de saúde de Valência. A metodologia de pesquisa empregada foi o estudo em profundidade de vários casos de hospitais públicos e privados da Co­munidade Valenciana (Espanha), que conduzam a gênese de construções teóricas embrionárias nessa matéria.
 
Publisher Universidad Icesi
 
Date 2011-09-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
text/html
 
Identifier http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1106
 
Source Estudios Gerenciales; Vol. 27 No. 120 Jul-Sep 2011; 41-62
01235923
 
Language spa
 
Relation http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1106/pdf
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