Record Details

Implementation of family friendly policy in Lithuania: problems and possibilities

Social Work

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Implementation of family friendly policy in Lithuania: problems and possibilities
Šeimai palankios politikos įgyvendinimas Lietuvoje: problemos ir galimybės
 
Creator Jančaitytė, Raminta
 
Subject Family friendly policy; worker friendly policy; work-life models
šeimai palanki politika; darbuotojui palanki politika; darbo ir šeimos sričių derinimo modeliai
 
Description Family friendly policy is workplace policies that assist employees in combining family and work responsibilities. Significant and dominant feature of the contemporary Lithuanian labour market is women’s increasing participation while they still predominantly hold domestic role. The focus of reconciling work and family has traditionally been concentrated on women. The article deals with work-family models and a typology of workplace policies that show different approach to problems of reconciling work and family. Traditional views that family and workplace are separate spheres and family life should not intrude on the workplace are being eroded but the process is very slow. There is limited date available on the views of employers on flexible working arrangements, the benefits of such practices to employers or employees or the evaluation of existing schemes in meeting employer and employee needs.
Tradicinis požiūris, kad darbas ir šeima nesuderinami ir šeimos rūpesčius reikia „palikti už darbovietės ribų“, keičiasi labai lėtai. Nelankstus darbo laikas, reikalavimas dirbti viršvalandžius, per mažos pajamos, verčiančios dirbti keliose darbovietėse, sukelia darbo ir pareigų šeimai derinimo problemų, trukdo tėvams skirti pakankamai dėmesio vaikų priežiūrai ir auklėjimui. Atsiranda palankios darbo vietos poreikis, kad būtų lanksčiai reaguojama į darbuotojų problemas, susijusias su rūpinimusi šeima. Straipsnyje analizuojami darbo ir šeimos sričių derinimo modeliai, darbuotojui palankios politikos tipai, kurie atskleidžia skirtingą požiūrį į darbo ir šeimos derinimo problemas. Remiantis šiais modeliais ir Lietuvoje atliktų tyrimų duomenimis, analizuojamos šeimai palankios politikos įgyvendinimo Lietuvoje problemos ir galimybės.
 
Publisher Mykolo Romerio Universitetas
 
Contributor —
—
 
Date 2014-05-22
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
—
 
Format application/pdf
 
Identifier https://www3.mruni.eu/ojs/social-work/article/view/2101
 
Source Social Work; Vol 5, No 1 (2006): Social Work; 30-37
Socialinis darbas; Vol 5, No 1 (2006): Social Work; 30-37
2029-2775
1648-4789
 
Language ltu
 
Relation https://www3.mruni.eu/ojs/social-work/article/view/2101/1908
 
Rights Copyright (c) 2014 Social Work