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Places, Discourses and Subjectivities in Organizations: the case of a prision

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Title Places, Discourses and Subjectivities in Organizations: the case of a prision
Lugares, discursos y subjetividades en las organizaciones: el caso de una prisión
Lugares, Discursos e Subjetividades nas Organizações: o caso de uma prisão
 
Creator Silva, Clara Luísa Oliveira; Universidade Federal de Minas Gerais
Saraiva, Luiz Alex Silva; Universidade Federal de Minas Gerais
 
Subject —
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Administração; Estudos organizacionais
 
Description In this paper we have tried to analyze the articulation of concrete and/or symbolic elements of place(s) occupied by subjects in organization with related aspects of ways these subjects make sense about theirselves and their social relationships. In general, the research addresses the problem of production (and control) of subjectivity in organizations. The analyzed organization, a prison, was approached qualitatively through a case study based on 15 semi structured interviews which, after being recorded and transcripted, were analyzed using French discourse analysis. We have identified the places in organization place, beyond a physical reference, refers to a social construction related, simultaneously, to a formal condition, to artefacts and significations. Semi open conditions, for example, transform fragile freedom in a threat to solid “comfort” of total institution, make organization strong, and the subject, weak. To adjust to organizational context is a kind of answer to safety, something to be thankful, a kind of indoctrination which approach prisons and other organizations.
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Nesse artigo se procurou analisar a articulação dos elementos concretos e/ou simbólicos do(s) lugar(es) que os sujeitos ocupam na organização com os aspectos relacionados ao modo como esses sujeitos produzem sentidos sobre si mesmos e sobre suas relações sociais. De maneira geral, a pesquisa aborda a problemática da produção (e controle) da subjetividade nas organizações. A organização em análise, uma prisão, foi abordada qualitativamente mediante um estudo de caso baseado em 15 entrevistas semiestruturadas que, após serem gravadas e transcritas, foram analisadas pela análise francesa do discurso. Identificou-se que o(s) lugar(es) no lugar organização, além de referência física, se referem a uma construção social relacionada a uma condição formal, a artefatos e a significações. O regime semiaberto, por exemplo, ao converter a frágil liberdade em ameaça ao “conforto” sólido da instituição total, fortalece a organização em detrimento do sujeito. Ajustar-se ao contexto organizacional corresponde, assim, a um tipo de contrapartida pela segurança proporcionada, e algo que se deve agradecer, uma espécie de doutrinamento que aproxima as prisões das demais organizações.
 
Publisher Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - Fundação Getulio Vargas
 
Contributor —
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Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (FAPEMIG)
 
Date 2013-09-27
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/7418
 
Source Cadernos EBAPE.BR; Vol. XI no. 3 (2013); 383 a 401
Cadernos EBAPE.BR; Vol. XI no. 3 (2013); 383 a 401
Cadernos EBAPE.BR; Vol. XI no. 3 (2013); 383 a 401
1679-3951
 
Language por
 
Relation http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/7418/10598
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/downloadSuppFile/7418/972