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Organizational Trust as the Key to Implicit Coordination and to build Intangible Capital

Cadernos EBAPE.BR

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Title Organizational Trust as the Key to Implicit Coordination and to build Intangible Capital
Confiança organizacional como chave para a coordenação implícita e para a construção do capital intangível
 
Creator Zanini, Marco
 
Description This article provides a contribution to the discussions about the theme interpersonal trust within organizations in the Organizational Economics perspective. It introduces trust as a central element to the implicit coordination of organizational tasks and its relation with organizational performance. Understanding interpersonal trust as a central element for a better understanding of relational contracts, this article illustrates the relevance of trust to the coordination and performance of organizational tasks.
Este artigo busca contribuir para as discussões sobre o tema confiança interpessoal dentro das organizações numa perspectiva da Economia Organizacional, introduzindo confiança como elemento central para a coordenação implícita das tarefas organizacionais e a sua relação com o desempenho organizacional. Entendo confiança interpessoal como um elemento central para o melhor entendimento de contratos relacionais, este artigo ilustra a sua relevância para a coordenação e para o desempenho das diversas tarefas organizacionais.
 
Publisher Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - Fundação Getulio Vargas
 
Date 2007-10-02
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/5038
 
Source Cadernos EBAPE.BR; Vol. V, no. 3 (2007); 1 a 13
Cadernos EBAPE.BR; Vol. V, no. 3 (2007); 1 a 13
Cadernos EBAPE.BR; Vol. V, no. 3 (2007); 1 a 13
1679-3951
 
Language por
 
Relation http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/5038/3772