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The Wicked Problems of Global Sustainability Need Wicked (Good) Leaders and Wicked (Good) Collaborative Solutions

Journal of Management for Global Sustainability

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Title The Wicked Problems of Global Sustainability Need Wicked (Good) Leaders and Wicked (Good) Collaborative Solutions
Los problemas de la sostenibilidad global necesitan buenos líderes y buenas soluciones colaborativas
 
Creator Waddock, Sandra; Boston College
 
Description http://dx.doi.org/10.13185/JM2013.01106Making a difference in the pursuit of a more sustainable world increasingly requires the ability to contend successfully with the wicked problem that is sustainability, and this shift needs to happen at the societal as well as the organizational level. Dealing successfully with issues of sustainability means creating greater system resilience and using resources more wisely, which means working successfully across boundaries, be they sector, organizational, policy, or functional ones. Wicked problems are poorly formulated, confusing, and have many different constituents or stakeholders with conflicting values. This article argues that developing wicked (good) leadership that is collaboratively oriented and wicked (good) solutions that enhance system resilience are two potential strategies for creating change to reduce systemic problems associated with sustainability. Although these approaches do not deal with the problem of resource overuse, they may providea basis for generating more sustainable approaches to resource use.
Hacer la diferencla en la búsqueda de un mundo cada vez más sostenible requiere la capacidad de enfrentar con éxito el problema que presenta la sostenibilidad, y este camblo tiene que suceder al nivel de la sociedad y la organización. Enfrentar con éxito la sostenibilidad significa la creación de un gran sistema de recuperación y el mejor uso de los recursos, lo que significa trabajar con éxito a través de las fronteras, ya sean del sector, la organización, la política o los límites funcionales. Hay que tener en cuenta que los problemas están formulados pobremente, de manera confusa y tienen grupos de interés con conflictos de valores. Este trabajo sostiene que el desarrollo de un buen liderazgo orientado a la colaboración y las buenas soluciones que mejoran la recuperación del sistema son dos estrateglas posibles para crear un camblo que reduzca los problemas sistémicos relacionados con la sostenibilidad. Aunque estos métodos no tratan el problema de la sobreexplotación de los recursos, pueden servir de base para la generación de enfoques más sostenibles para el uso de recursos.
 
Publisher International Association of Jesuit Business Schools
 
Contributor —
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Date 2013-06-18
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier https://journals.ateneo.edu/ojs/index.php/jmgs/article/view/JM2013.01106
 
Source Journal of Management for Global Sustainability; Vol. 1, No. 1 (2013); 91–111
2244-6893
2244-6885
 
Language eng
 
Relation https://journals.ateneo.edu/ojs/index.php/jmgs/article/view/JM2013.01106/1637