Record Details

Integration of Sustainable Development Principles Into Balanced Scorecard

Intellectual Economics

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Integration of Sustainable Development Principles Into Balanced Scorecard
Darnaus vystymosi principų integravimas į subalansuotų rodiklių sistemą
 
Creator Bagdonienė, Diana
Daunorienė, Asta
Simanavičienė, Aušra
 
Subject organizational strategy; principles and strategies of sustainable development; balanced scorecard performance measurement
L1; Q56
organizacijos strategija; darnios plėtros principai ir strategijos; subalansuotų rodiklių pokyčių matavimai
L1; Q56
 
Description Paper presents summary of possibilities for integrating sustainable development principles into the balanced scorecard. Principles of sustainable development in Lithuania and benefits stemming from sustainable development for organizations are discussed, process of transforming organization into a sustainable one is analyzed, integration of sustainable development strategies into the balanced scorecard is summarized, and related issues are explored. Transformation of balanced scorecard into the balanced scorecard of sustainable development is suggested to include and introduce two additional indices, namely perspectives of society and employee satisfaction, indicating an additional focus on dealing with social issues both within the organization and in its external environment where organization operates. The research was based on the case of Telecommunication Company to determine the main strategic goals between balanced scorecard of sustainable development model elements. JEL Clasification: L1, Q56. Keywords: organizational strategy, principles and strategies of sustainable development, balanced scorecard performance measurement.
Straipsnyje pateikiamos apibendrintos darnaus vystymosi principų integracijos į subalansuotų rodiklių sistemą galimybės. Aptariami Lietuvos darnaus vystymosi principai, darnaus vystymosi nauda organizacijai, analizuojamas organizacijos transformavimo į darnią organizaciją procesas, apibendrinama darnaus vystymosi strategijų integracija į subalansuotų darnaus vystymosi rodiklių sistemą, jų įgyvendinimo problemos. Siūloma subalansuotų rodiklių matavimo sistemą transformuojant į subalansuotų darnaus vystymosi rodiklių sistemą papildyti dviem rodikliais: visuomenės bei darbuotojų pasitenkinimo perspektyvomis. Tai rodytų didesnį dėmesį socialiniams klausimams tiek organizacijos viduje, tiek aplinkoje, kurioje organizacija vykdo savo veiklą. Reikšminiai žodžiai: organizacijos strategija, darnios plėtros principai ir strategijos, subalansuotų rodiklių pokyčių matavimai.
 
Publisher Mykolas Romeris University
 
Contributor —
—
 
Date 2013-09-06
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
—
 
Format application/pdf
 
Identifier https://www3.mruni.eu/ojs/intellectual-economics/article/view/723
 
Source Intellectual Economics; Vol 5, No 3 (2011): Intellectual economics; 460–476
Intelektinė ekonomika; Vol 5, No 3 (2011): Intellectual economics; 460–476
1822-8038
1822-8011
 
Language eng
 
Relation https://www3.mruni.eu/ojs/intellectual-economics/article/view/723/681
 
Rights Copyright (c) 2014 Intellectual Economics