Record Details

Innovative Socially-Oriented Character of Modern Public Governance Decision

Social Work

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Innovative Socially-Oriented Character of Modern Public Governance Decision
Inovatyvus socialiai orientuotų sprendimų pobūdis šiuolaikiniame viešajame valdyme
 
Creator Raipa, Alvydas
Buškevičiūtė, Jolanta
Giedraitytė, Vidmantė
 
Subject innovations; innovative socially-oriented decisions; the structure of new public governance; new public governance democratization
inovacijos; inovatyvumas; socialinė sprendimų orientacija; naujojo viešojo valdymo struktūra; viešojo valdymo demokratizavimas
 
Description The article analyzes and summarizes the changes of public governance evolution and the impact of making a socially-oriented decision process, based on new ideological normative, values. The article examines main theoretic decision-making, socially-oriented problems such as emigration, social exclusion, and social inequality. All these theoretical perspectives make an important contribution to our understanding of sociallyoriented public policy formation, implementation and public service delivery. The main goal, tasks and intentions are to suggest and explore the structure of the socially-oriented decision-making process and identify the role of innovations in the modernization of public governance practice. The multidimensional process of decisionmaking as a public governance practice seeks to maximize public structure efforts to promote innovative solutions, to avoid unnecessary risks in the decision-making process. Seeking to improve the socially-oriented decision-making process, it is necessary to reinvent the best traditional pubic governance procedures, the management of internal and external information flows, which would allow getting more information, necessary for installing essential dimensions of new public governance: new quality of strategic planning and policy formulation process, intersectoral integration and socially-oriented governance ideology as main methodological principles and instruments of creating a positive environment for innovation.
Straipsnyje autoriai analizuoja globalias viešojo valdymo pokyčių tendencijas ir jų poveikį formuojantis viešojo valdymo evoliucijos ideologijai, jos sąveikai su viešojo valdymo organizacinio-funkcinio turinio modernizavimu, reikalaujančių „naujosios viešosios vadybos“ konstrukto plataus masto reinventorizavimo, atsisakant išryškėjusių perdėto „marketizavimo“ suponuotų socialinių, ekonominių valstybės valdymo disfunkcijų. Teorinio-metodologinio tyrimo metu straipsnio autoriai, naudodami teorinio modeliavimo, metaanalizės ir interpretavimo metodų teikiamas galimybes siekė determinuoti sąsajas vidinėje ir išorinėje organizacijų aplinkoje tarp naujojo viešojo valdymo elementų, jų reikšmės bei poveikio rengiant socialiai orientuotus sprendimus bei inovatyvumo charakteristikų taikymo galimybių apibūdinant ir išskiriant valdymo procesų kaitos dedamąsias, analizuojant racionalias sprendimų dimensijas, inovatyvių idėjų ir inovatyvumo skatinimą viešųjų institucijų veikloje, naudojant procesines, sistemines pažinimo proceso prieigas.
 
Publisher Mykolo Romerio Universitetas
 
Contributor —
—
 
Date 2013-08-22
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
—
 
Format application/pdf
 
Identifier https://www3.mruni.eu/ojs/social-work/article/view/505
 
Source Social Work; Vol 11, No 1 (2012): Social work; 47–58
Socialinis darbas; Vol 11, No 1 (2012): Social work; 47–58
2029-2775
1648-4789
 
Language ltu
 
Relation https://www3.mruni.eu/ojs/social-work/article/view/505/468
 
Rights Copyright (c) 2014 Social Work