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Implement And Counter Plan of Labor Contract Law between Labor Dispatch and Outsourcing in Liaoning Province

Canadian Social Science

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Title Implement And Counter Plan of Labor Contract Law between Labor Dispatch and Outsourcing in Liaoning Province
 
Creator LIU, Ying
 
Subject
Labor dispatch; Outsourcing; Labor Contract Law

 
Description The Labor Contract Law made a specific rule to labor dispatch and ended the past of it with no law to comply to. Aiming to labor abuses, no aptitude to labor dispatch, unclear duty and the problem of equal pay for equal work etc, this article made analyses and worked out the counter plans to above issues by combining related rules in Labor Contract Law to particular case in Liaoning province.Key words: Labor dispatch; Outsourcing; Labor Contract LawRésumé La loi du le contrat de travail a fait une règle spécifi que à l’expédition du travail et a pris fi n le passé de celui-ci avec aucune loi pour se conformer à. Visant à des abus du travail, pas d’aptitude à l’expédition du travail, le devoir clair et le problème du salaire égal pour un travail égal, etc, cet article fait une analyse et élaboré des plans contre les questions ci-dessus en combinant des règles liées à la loi le contrat de travail au cas particulier dans le Liaoning province.Mots clés: Travail d’expédition; L’externalisation; La loi du contrat de travail
 
Publisher Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures
 
Contributor
 
Date 2012-04-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article

 
Format application/pdf
application/pdf
 
Identifier http://www.cscanada.net/index.php/css/article/view/j.css.1923669720120802.2940
10.3968/j.css.1923669720120802.2940
 
Source Canadian Social Science; Vol 8, No 2 (2012): Canadian Social Science; 165-169
1923-6697
1712-8056
 
Language eng
 
Relation http://www.cscanada.net/index.php/css/article/view/j.css.1923669720120802.2940/2532
http://www.cscanada.net/index.php/css/article/view/j.css.1923669720120802.2940/3750
http://www.cscanada.net/index.php/css/article/view/j.css.1923669720120802.2940/3751
 
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