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ORGANIZACION FRACTAL, LA GERENCIA Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: ALGUNAS REFLEXIONES

Journal of Research in Accounting and Management Sciences

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Title ORGANIZACION FRACTAL, LA GERENCIA Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: ALGUNAS REFLEXIONES
 
Creator Wulf Betancourt, Erico Ernesto; Universidad de La Serena
 
Subject Competitividad, Aprendizaje, Cambio Organizacional
"M1","M10",M14"
 
Description Este ensayo; tiene por objetivo; analizar la influencia y pertinencia  del  enfoque fractal: (a): en las organizaciones y su aprendizaje, (b): en el rol de la gerencia, para la solución de dilemas de gestión aplicables a las estrategias y políticas de  marketing,  finanzas y la gestión de personas. La metodología está  basada en una  revisión  reflexiva de  la literatura, complementada con  una evaluación de la evidencia empírica pertinente. Desde la perspectiva fractal, se justifica revisar el rol de la gerencia y sus paradigmas; de manera que  la  organización pueda  lograr capacidades efectivas de  “aprender a aprender”, como un  medio para lograr  ventajas competitivas estables en contextos complejos.-
 
Publisher Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo - UMSNH
 
Contributor Universidad de La Serena
 
Date 2019-01-07
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/49
 
Source Revista de investigación en ciencias contables y administrativas; Vol. 4, Núm. 1 (2018): Julio-Diciembre de 2018
Journal of Research in Accounting and Management Sciences; Vol. 4, Núm. 1 (2018): Julio-Diciembre de 2018
2448-606X
 
Language spa
 
Relation http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/49/73
http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/downloadSuppFile/49/17
 
Rights Copyright (c) 2019 Revista de investigación en ciencias contables y administrativas
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0