Öğretim Elemanlarının Çatışma Yönetimi Davranış Biçimleri
Doğuş University Journal
View Archive InfoField | Value | |
Title |
Öğretim Elemanlarının Çatışma Yönetimi Davranış Biçimleri
Academics' Conflict Management Styles |
|
Creator |
ÇETİN, Münevver Ölçüm
HACIFAZLIOĞLU, Özge |
|
Subject |
—
Çatışma Yönetim Stratejileri ; Çatışma Yönetimi ; İşlevsel Çatışma ; İşlevsel Olmayan Çatışma — — Conflict Management Strategies; Conflict Management; Functional Conflict; Dysfunctional Conflict — |
|
Description |
Uzun yıllardan beri “çatışma”, eğitim örgütlerinde önemli bir problem olarak algılanmıştır. 21. Yüzyıldan itibaren çatışma, dikkatli yönetildiği takdirde, eğitim örgütlerinin, gelişmesinde önemli bir araç haline gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, çatışmanın altında yatan nedenleri ve bunların öğretim elemanları ve yönetim kadrosu tarafından nasıl ele alındığını incelemektir. Devlet ve vakıf üniversitelerinde 2000-2001 akademik yılında görev almış öğretim elemanları bu araştırmanın çalışma grubunu oluşturmaktadır. Çalışma grubu, İstanbul içindeki üniversitelerden basit tesadüfi örneklem yoluyla seçilmiştir. Anket, bir dizi yapılanmamış görüşme ve konuyla ilgili literatürün (Rahim 1983; Thomas, 1977) gözden geçirilmesinden sonra son halini almıştır. İstatistiksel verilerin analizinde SPSS Programı kullanılmıştır. Manidar olan sonuçların belirlenmesinde, T Testi ve Tek Yönlü Varyans analizi kullanılmıştır.
Throughout the centuries, "conflict" has been observed as a major problem in educational organisations. With the coming of the 21st century "conflict" became one of the most important tools in the development of organisations when it is carefully managed. The purpose of this study is to determine the reasons underlying conflict and how they are handled by academic and administrative staff. A group of academics who work at public and foundation universities in Istanbul in the 2001-2002 academic year constitutes the scope of this research. Sample group has been chosen randomly from the universities in Istanbul. The questionnaire was given its final form after a series of unstructured interviews and related literature (Rahim 1983; Thomas, 1977) review. Analysis of the data has been done by using SPSS programme. T Test and One Way Anova Tests were used to determine the significant differences. |
|
Publisher |
Doğuş Üniversitesi
|
|
Contributor |
—
— |
|
Date |
2011-03-02
|
|
Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion — — — — |
|
Format |
application/pdf
|
|
Identifier |
http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/150
|
|
Source |
Doğuş University Journal; Cilt 5, Sayı 2 (2004): Temmuz; 155-162
Doğuş Üniversitesi Dergisi; Cilt 5, Sayı 2 (2004): Temmuz; 155-162 1308-6979 1302-6739 |
|
Language |
eng
|
|
Relation |
http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/150/pdf_cetin
|
|