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The virtuous work triangle: Engagement, Satisfaction and Well-Being.

Journal of Research in Accounting and Management Sciences

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Field Value
 
Title The virtuous work triangle: Engagement, Satisfaction and Well-Being.
El triángulo laboral virtuoso: Entusiasmo, Satisfacción y Bienestar
 
Creator Littlewood Zimmerman, Herman F.; Universidad La Salle México
 
Subject —
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Entusiasmo; Satisfacción; Bienestar
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Description There are two objectives pursued, the first is to design a valid and reliable scale of Engagement and the second to establish the nature of the relationship that this construct has with Job Satisfaction and Emotional Well-being in a mixed sample of 192 full-time workers.The quantitative study was conducted in the first semester of 2018 through the application of a questionnaire and the results support the reliability and validity of an eight-item Engagement scale,  and shows that Engagement positively correlates with Satisfaction and Well-Being, and that a sequential trajectory that starts in Enthusiasm and culminates in Satisfaction and Well-Being.On the other hand, Engagement occurs with greater intensity in large companies and in companies that have a higher level of performance.
Son dos los objetivos perseguidos, el primero es diseñar una escala válida y confiable de Engagement o Entusiasmo Laboral y el segundo establecer la naturaleza de la relación que este constructo guarda con Satisfacción en el Trabajo y Bienestar Emocional en una muestra mixta de 192 trabajadores de tiempo completo.El estudio de corte cuantitativo se realizó en el primer semestre del 2018 mediante la aplicación de un cuestionario y los resultados apoyan la validez de confiabilidad de una escala de Entusiasmo de ocho ítems, y demuestran que Entusiasmo correlaciona positivamente con Satisfacción y Bienestar, y que hay una trayectoria secuencial que inicia en Entusiasmo y culmina en Satisfacción y Bienestar.Por otro lado, el Entusiasmo ocurre con mayor intensidad en empresas de gran tamaño y en empresas que tienen un nivel de desempeño superior.
 
Publisher Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo - UMSNH
 
Contributor —
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Date 2019-08-05
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/74
 
Source Revista de investigación en ciencias contables y administrativas; Vol. 4, Núm. 2 (2019): Enero-Junio de 2019
Journal of Research in Accounting and Management Sciences; Vol. 4, Núm. 2 (2019): Enero-Junio de 2019
2448-606X
 
Language spa
 
Relation http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/74/79
 
Rights Copyright (c) 2019 Herman F. Littlewood Zimmerman
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0