Record Details

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KEPRESIDENAN TIMOR LESTE

E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KEPRESIDENAN TIMOR LESTE
 
Creator Guterres, Nelson
Wayan Gede, Supartha
Made, Subudi
 
Subject Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja
 
Description Peran kepemimpinan sangat penting dalam menggerakkan karyawan guna tercapainya tujuan organisasi. Kinerja organisasi tidak saja dipengaruhi oleh kepemimpinan, tetapi juga budaya organisasi, motivasi kerja karyawan, dan faktor lainnya. Dalam hal ini penelitian difokuskan pada pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi, motivasi kerja, dan kinerja pegawai kantor Kepresidenan Tomor Leste. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi, motivasi, dan kinerja pegawai. Obyek penelitiannya adalah seluruh pegawai dengan mengambil sampel sebanyak 66 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan selanjutnya  data yang telah terkumpul dianalisis dengan teknik analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian  menunjukkan bahwa kepemimpinanberpengaruh positif signifikan terhadap  budaya Organisasi, motivasi dan kinerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positf signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula  motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai
 
Publisher E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
 
Date 2015-05-25
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/9653
 
Source E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana; VOLUME 03.NO.11.TAHUN 2014
 
Language eng
 
Relation https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/9653/8965