Record Details

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN PENGGUNA SIMDA PADA KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN PENGGUNA SIMDA PADA KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
—
 
Creator Adi, I Wayan Asdita
Sadha Suardikha, I Made
Dwija Putri, I G. A. M. Asri
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan kepuasan pengguna SIMDA pada kinerja SKPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gianyar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner. Seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dilingkungan Pemerintah Kabupaten Gianyar menjadi populasi penelitian. Teknik penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang bendahara pengeluaran pada seluruh SKPD di Pemerintah Kabupaten Gianyar. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Sebelum melakukan analisis regresi berganda, terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik. Selanjutnya dilakukan uji ketepatan model dengan melihat koefisien determinasi (adjusted R2), hasil uji kelayakan model (uji-F) dan hasil uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa komitmen organisasi  berpengaruh positif pada kinerja SKPD, budaya organisasi  berpengaruh positif pada kinerja SKPD, kepuasan pengguna berpengaruh positif pada kinerja SKPD
This study aims to know about the influence of organizational commitment, organizational culture and SIMDA user satisfaction on SKPD performance in the Government of Gianyar regency. Data collection used primary data collected using questionnaire techniques. All units of the Regional Device (SKPD) within the Government of Gianyar Regency became the study population. The technique of determining the sample using purposive sampling method. The number of samples in this study as many as 50 treasurer spending on all SKPD in Gianyar regency government. Data analysis technique used is multiple regression analysis. Before performing multiple regression analysis, first classical assumption testing is done. Furthermore, the model accuracy test is done by looking at the coefficient of determination (adjusted R2), model feasibility test (F test) and hypothesis test result (t-test). Based on the results of hypothesis testing showed that organizational commitment have a positive effect on SKPD performance, organizational culture has a positive effect on SKPD performance, user satisfaction has a positive effect on SKPD performance
 
Publisher E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
 
Date 2017-07-05
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/31696
 
Source E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana; VOLUME.06.NO.06.TAHUN 2017; 2587-2616
 
Language eng
 
Relation https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/31696/19264
 
Rights Copyright (c) 2017 E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana