Record Details

Kesenjangan Upah Antar Jender di Indonesia: Bukti Empiris di Sektor Manufaktur

Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Kesenjangan Upah Antar Jender di Indonesia: Bukti Empiris di Sektor Manufaktur
 
Creator laili, martesa husna; PPIE UI
damayanti, arie; Universitas Indonesia
 
Subject Economics
Discrimination; Gender Wage Discrimination; Wage-Productivity Differentials
J31;J71;J16
 
Description Secara teori, di pasar kerja yang tidak ada diskriminasi seharusnya upah dibayar sesuai dengan produktivitas. Berbeda dengan penelitian lain yang menggunakan data level pekerja, penelitian ini akan mengidentifikasi diskriminasi upah antar jender dengan menggunakan data di level perusahaan. Dengan menggunakan data Industri Besar Sedang tahun 1996 dan 2006, rasio upah jender dan rasio produktivitas jender diestimasi secara simultan menggunakan metode non-linear seemingly unrelated regression (NLSUR) dengan estimator least square. Penelitian ini menemukan bukti ada diskriminasi upah terhadap perempuan di sektor manufaktur. Setelah mendisagregasi perusahaan berdasarkan status ekspor, diskriminasi upah terhadap perempuan ditemukan di perusahaan noneksportir sedangkan di perusahaan eksportir tidak ditemukan diskriminasi upah.
 
Publisher Department of Economics-FEB UI
 
Contributor —
 
Date 2018-11-06
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
—
 
Identifier http://jepi.fe.ui.ac.id/index.php/JEPI/article/view/1096
10.21002/jepi.v0i0.1096
 
Source Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia; 2018: Edisi Khusus Call for Paper 2018; 1-
2406-9280
1411-5212
 
Language id
 
Coverage Indonesia
—
—
 
Rights Copyright (c) 1970 Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia