Record Details

At the Effects of Perceived Empowerment on Employee Performance

Doğuş University Journal

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title At the Effects of Perceived Empowerment on Employee Performance
Algılanan Güçlendirmenin İşgören Performansı Üzerine Etkileri
 
Creator ÇÖL, Güner
 
Subject
Perceived Empowerment ; Performance ; State Universities
J280

Algılanan Güçlendirme; Performans; Kamu Üniversiteleri
J280
 
Description The purpose of this study is to examine the relationships between the empowerment perceptions of academicians and their performance. The research data were collected from 403 academicians in 13 state universities with a self-administered questionnaire. In identifying the research participants, a random selection process was used. Factor analysis results showed that empowerment is composed of three factors, meaning-competence, self determination and impact. At the second phase of data analysis, the relationships between the empowerment perceptions and performance were analyzed with multiple regression analysis, one of the key findings of which was that dimensions of meaning-competence is a key determiner of performance.
Bu çalışmanın amacı akademisyenlerin güçlendirme algıları ve onların performansları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmanın verileri 13 kamu üniversitesinde görev yapan 403 akademisyenden toplanmış ve bu akademisyenler tesadüfi olarak belirlenmiştir. Yapılan faktör analizi sonuçları güçlendirmenin anlam-yetkinlik, özerklik ve etki olmak üzere üç faktörde toplandığını göstermektedir. İkinci aşamada ise güçlendirme algıları ve performans arasındaki ilişkilerin incelenmesinde çoklu regresyon analizi kullanılmış ve anlam-yetkinlik boyutunun, performansın en önemli belirleyicisi olduğu tespit edilmiştir.
 
Publisher Doğuş Üniversitesi
 
Contributor

 
Date 2011-02-28
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion




 
Format application/pdf
 
Identifier http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/77
 
Source Doğuş University Journal; Cilt 9, Sayı 1 (2008): Ocak; 35-46
Doğuş Üniversitesi Dergisi; Cilt 9, Sayı 1 (2008): Ocak; 35-46
1308-6979
1302-6739
 
Language tur
 
Relation http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/77/92