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COMPREHENSIVE AND STRATEGIC PROFILE PERFORMANCE ASSESSMENT ON THE BASIS OCCUPATIONAL SKILLS TRANSTUR S.A. SANTIAGO

Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

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Title COMPREHENSIVE AND STRATEGIC PROFILE PERFORMANCE ASSESSMENT ON THE BASIS OCCUPATIONAL SKILLS TRANSTUR S.A. SANTIAGO
PERFIL INTEGRADO Y ESTRATÉGICO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, SOBRE LA BASE DE COMPETENCIAS LABORALES EN TRANSTUR S.A. SANTIAGO
 
Creator Bermejo-Salmón, Marianela; Universidad de Oriente
Rodríguez-Reina, Raidelis; Universidad de Oriente
 
Subject —
performance evaluation; Transtur S. A.
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evaluación del desempeño; Transtur S. A.
 
Description The essential purpose of this work is the design and application of the profile integrative and strategies of the performance evaluation based in labours competitions for the tetchiness A in the rent cars Transtur of Santiago de Cuba. For it were applied several methods and tetchiness such as: delphi method , holistic and integrated focus, experts judment, ishikawa diagram, surveys, acting observation, command tableriou, and technical computational among others. The achieved results allow to evaluate and characterizer of the profile evaluation performance from an approach integrative and strategies that is sustained in a theoretical conception- methodological and practice possibility the perfection of he Capital Humans of Gestation in the Branch. 
El propósito fundamental de este trabajo es el diseño y aplicación del perfil integrado y estratégico de la evaluación del desempeño, sobre la base de competencias laborales en el puesto de técnico A para renta de autos de la sucursal Transtur S. A. Santiago de Cuba; para lo cual se utilizaron diversos métodos y/o técnicas tales como: método delphi, enfoque integrado u holístico, criterio de expertos, diagrama de Ishikawa, encuestas, observación del desempeño, tablero de comando y computación entre otros. Los resultados logrados permiten caracterizar y evaluar el perfil de evaluación del desempeño en competencias laborales para el personal de renta, desde un enfoque integrado y estratégico que, sustentado en una concepción teórico-metodológica y práctica, posibilita el perfeccionamiento de la Gestión del Capital Humano en la Sucursal. 
 
Publisher Universidad de Oriente
 
Contributor —
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Date 2016-01-08
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier https://revistas.uo.edu.cu/index.php/aeco/article/view/668
 
Source Anuario Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; Vol. 1 (2010); 3-11
2218-3639
 
Language spa
 
Relation https://revistas.uo.edu.cu/index.php/aeco/article/view/668/642
 
Rights Copyright (c) 2016 Anuario Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales