Record Details

ОПТИМИЗАЦИЯ КОНФИГУРИРОВАНИЯ МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА С ПЕРСОНАЛОМ

Economics Profession Business

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title ОПТИМИЗАЦИЯ КОНФИГУРИРОВАНИЯ МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА С ПЕРСОНАЛОМ
 
Creator Королев, Дмитрий Александрович; Кубанский государственный университет (Краснодар, Россия)
 
Subject Экономика
маркетинг персонала; технологии маркетинга персонала; топ-менеджмент; трудовые ресурсы; маркетинговые инструменты
 
Description Представлены некоторые аспекты маркетинга персонала как потребителя платных услуг. В современных условиях функции маркетинга персонала заменяют на другие функции управления, такие как планирование персонала, организация рекламной кампании, что в значительной мере ограничивает возможности применения маркетинга. И все же основной задачей маркетинга персонала является создание такого имиджа компании, который позволяет предприятию-работодателю своевременно решать вопросы его обеспечения кадрами с оптимальными квалификационными, социальными и иными качественными характеристиками.
 
Publisher Altai State University
 
Contributor —
 
Date 2017-10-11
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
 
Format application/pdf
 
Identifier http://journal.asu.ru/index.php/ec/article/view/3301
10.14258/%x
 
Source Economics Profession Business; Том 4, № 4 (2017): Экономика Профессия Бизнес; 29-31
Экономика Профессия Бизнес; Том 4, № 4 (2017): Экономика Профессия Бизнес; 29-31
2413-8584
10.14258/2017044
 
Language rus
 
Relation http://journal.asu.ru/index.php/ec/article/view/3301/2619
 
Rights (c) 2017 Экономика Профессия Бизнес
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0