Record Details


Field	Value

Title	MEMANAGE PERFORMANCE KARYAWAN DENGAN PEMBERIAN KOMPENSASI

Creator	Hidayat, Zainul

Description	Bagi manajemen, masalah kompensasi karyawan mungkin merupakan masalah personalia yang membingungkan dan paling sulit.Walaupun pengupahan harus mempunyai dasar yang logik dan dapat dipertahankan, hal ini mencakup banyak faktor-faktor emosional dari sudut pandangan para karyawan.Namun dalam prakteknya, masalah kompensasi selalu saja menjadi acuan yang dapat mempengaruhi kinerja atau performance karyawan.Oleh karena itu, mau tidak mau perusahaan juga perlu menganalisa kembali kebijakan-kebijakan yang diterapkan dalam hal pemberian kompensasi.Hal ini semata-mata guna menciptakan kinerja atau performance karyawan yang lebih baik, yang pada akhirnya juga dapat menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya

Publisher	STIE WIDYA GAMA LUMAJANG

Contributor	—

Date	2015-06-01

Type	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article

Format	application/pdf

Identifier	http://journal.stiewidyagamalumajang.ac.id/index.php/JPWIGA/article/view/61

Source	WIGA-Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi; Vol 5, No 1 (2015); 18-27 WIGA-Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi; Vol 5, No 1 (2015); 18-27 2549-5992 2088-0944

Language	eng

Relation	http://journal.stiewidyagamalumajang.ac.id/index.php/JPWIGA/article/view/61/116

Rights	Copyright (c) 2017 WIGA-Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi

Since 2014