Record Details

Görünmez Taç Sahibi İnsanların Kurumsal Özgeci Davranışlarla Örgütsel Özdeşleşmeye Ulaşma Yolları

Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Görünmez Taç Sahibi İnsanların Kurumsal Özgeci Davranışlarla Örgütsel Özdeşleşmeye Ulaşma Yolları
 
Creator FETTAHLIOĞLU, Ömer Okan
AFŞAR, Alican
 
Description Atomu parçalamak bile bilimsel çalışmalarla mümkün hale gelmesine rağmen, insan davranış ve duygularını açıklamakta bilim bile bazı hallerde yetersiz kalmaktadır. İnsana ait genellemeler, bazı verilerden hareketle yapılan çıkarımlardan ibaret kalmaktadır. İnsanlar mekan ve zamana göre değişen kendi duygu ve düşüncelerini bile açıklamakta zorlanırken, işletme çatısı altında bir araya gelen çalışanların duygu ve davranışlarını analiz etmek ise daha zor hale gelmektedir.Araştırmamızda iş hayatında yer alan çalışanların özgeci davranışlara yönelik algılarının, örgütsel özdeşleşme üzerinde etkisi olup olmadığı araştırılmıştır. Hipotezleri test etmek amacı ile Ankara OSTİM’de sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin 457 çalışanı ile yapılmış anket uygulaması, SPSS programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, özgecilik davranışları ve özdeşleşme algısı arasında pozitif yönlü orta kuvvette (,444 ve ,609 arası değerler ve p<0.01 düzeyinde) ilişki olduğu tespit edilmiştir.  Özgeciliğin özdeşleşme üzerinde %28 (R2:,284; β:,422; p:0,000) ile %46 (R2:,462; β:,570; p:0,000) oran aralığında açıklayıcı şekilde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
 
Publisher Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
 
Contributor —
 
Date 2017-12-04
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
 
Format application/pdf
 
Identifier https://iibfdergi.deu.edu.tr/index.php/cilt1-sayi1/article/view/604
10.24988/deuiibf.2017322604
 
Source Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal; Cilt 32, Sayı 2 (2017): CİLT :32 SAYI:2
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi; Cilt 32, Sayı 2 (2017): CİLT :32 SAYI:2
2147-7973
1302-504X
 
Language tur
 
Relation https://iibfdergi.deu.edu.tr/index.php/cilt1-sayi1/article/view/604/pdf
https://iibfdergi.deu.edu.tr/index.php/cilt1-sayi1/article/downloadSuppFile/604/144
https://iibfdergi.deu.edu.tr/index.php/cilt1-sayi1/article/downloadSuppFile/604/146
 
Rights Telif Hakkı (c) 2017 Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi