Since 2014
A Study into the Relation between the Level of Job Burnout and Job İnvolvement of the Practitioners of Accountancy: Ankara Case
Doğuş University Journal
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
A Study into the Relation between the Level of Job Burnout and Job İnvolvement of the Practitioners of Accountancy: Ankara Case
Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri ile İşe Bağlılık Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Ankara İli Örneği |
|
| Creator |
ÖZTÜRK, Veli
KOÇYİĞİT, Seyhan Çil BAL, Emine Çına |
|
| Subject |
—
Practitioners of Accountancy; Job Burnout; Job Involvement M41; M49; M19 — Muhasebe Meslek Mensupları; Mesleki Tükenmişlik; İşe Bağlılık ; Practitioners of Accountancy; Job Burnout; Job Involvement M41 ; M49 ; M19 |
|
| Description |
The study sets out to find out the level of job burnout and job involvement and examines the relation between the sub-dimensions of job burnout and job involvement. Maslach burnout inventory was used to measure the level of job burnout. To find out the level of job involvement for the practitioners of accountancy “job involvement scale” by Kanungo (1982) was employed. Opinions of the participants for each statement for job involvement and job burnout were analyzed through frequency, percentage, arithmetic average and standard deviation. The relation between job involvement and job burnout for the practitioners of accountancy was determined using Pearson correlation coefficient. The results suggest that there is a negative-direction relation between job involvement and job burnout of the practitioners of accountancy.
Çalışmada, meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik ve işe bağlılık düzeyleri saptanarak, mesleki tükenmişlik düzeylerinin alt boyutları ile işe bağlılık arasındaki ilişki incelenmiştir. Mesleki tükenmişlik düzeyinin ölçümünde, Maslach tükenmişlik envanteri, muhasebe meslek mensuplarının işe bağlılık düzeyinin belirlenmesi için ise Kanungo (1982)’nun “İşe Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır. Mesleki tükenmişlik ve işe bağlılık düzeyinin belirlenmesine yönelik her bir ifadeye ilişkin katılımcı görüşleri yüzde, frekans, aritmetik ortalama ve standart sapma hesaplanarak analiz edilmiştir. Meslek mensuplarının tükenmişlik düzeyleri ile işe bağlılık arasındaki ilişki Pearson korelasyon katsayısı ile saptanmıştır. Sonuçlara bakıldığında; muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik düzeyi ile işe bağlılık düzeyleri arasında negatif yönde bir ilişkinin mevcut olduğu görülmüştür. |
|
| Publisher |
Doğuş Üniversitesi
|
|
| Contributor |
—
— |
|
| Date |
2011-02-22
|
|
| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion — — — — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/9
|
|
| Source |
Doğuş University Journal; Cilt 12, Sayı 1 (2011): Ocak; 84-98
Doğuş Üniversitesi Dergisi; Cilt 12, Sayı 1 (2011): Ocak; 84-98 1308-6979 1302-6739 |
|
| Language |
tur
|
|
| Relation |
http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/9/16
|
|