Record Details

Analık Hâlinde İş Ve Sosyal Güvenlik Hukukundan Doğan Haklar - 6663 Sayılı Kanun ile Getirilen Yenilikler-

Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Analık Hâlinde İş Ve Sosyal Güvenlik Hukukundan Doğan Haklar - 6663 Sayılı Kanun ile Getirilen Yenilikler-
 
Creator Tuaç, Pelin
 
Description ÖzetTürkiye'de iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun gelişimi ile birlikte kadın çalışanlar için getirilen düzenlemeler değişikliğe uğramıştır. 29.01.2016 tarihinde kabul edilen 6663 sayılı "Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile ebeveynlerin çalışma hayatları için yeni düzenlemeler getirilmiştir. Söz konusu düzenlemeler, kamu görevlilerinin ve işçilerin çalışma koşullarını ve sosyal güvenlik haklarını etkileyecek niteliktedir.  İşgücü piyasasına katılan kadınların sayısı her geçen gün daha da artmaktadır. Bu doğrultuda bireysel tercihler ve kişinin kendisine ait süreyi denetleme isteği de ortaya çıkmaktadır. Böylece çalışanlar çocuklarını büyütmek için mesleklerine bir dönem ara vermek ya da kısa çalışmak istemektedirler. Bu çerçevede, çalışma yaşamına getirilen yeni düzenlemeler geleneksel yaklaşımdan çıkıp, iş-aile yaşamında uyumu sağlamaya yönelik olmaya başlamıştır. Anahtar Kelimeler: Analık, Yarım Zamanlı Çalışma, Kısmi Süreli Çalışma, Geçici İş Göremezlik Ödeneği    Jel Sınıflandırma Kodları: K31, K33, K39
 
Publisher Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
 
Contributor —
 
Date 2017-07-13
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
 
Format application/pdf
 
Identifier https://iibfdergi.deu.edu.tr/index.php/cilt1-sayi1/article/view/562
10.24988/deuiibf.2017321562
 
Source Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal; Cilt 32, Sayı 1 (2017): CİLT :32 SAYI:1
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi; Cilt 32, Sayı 1 (2017): CİLT :32 SAYI:1
2147-7973
1302-504X
 
Language tur
 
Relation https://iibfdergi.deu.edu.tr/index.php/cilt1-sayi1/article/view/562/pdf
 
Rights Telif Hakkı (c) 2017 Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi