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Pride profile at work

Journal of Research in Accounting and Management Sciences

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Title Pride profile at work
El perfil de la soberbia en el trabajo
 
Creator Littlewood, Hermman Frank; Universidad Anáhuac del sur
Bernal, Elizabeth Regina; Universidad Anáhuac del sur
 
Subject Pride; well-being; entitlement; satisfaction; withdrawal.
J28; J81; M59
Soberbia; bienestar; abuso; satisfacción; renuncia
J28; J81; M59
 
Description In order to determine the relationship nature of Pride  with Well-Being, Entitlement, Job Satisfaction, Job Withdrawal and Organizational Justice, a survey was adminsitered to 52 employees that work at four organizations located in Mexico City.  The correlational hypotheses are supported, since Pride correlates significantly and negatively with Well-Being, Satisfaction and Justice, and positively with Entitlement and Withdrawal. 15% of participants are arrogants that abuse and avoid wok, and that report lower levels of well-being, satisfaction and perceived justice.
Con la finalidad de determinar la naturaleza de la relación de  Soberbia con Bienestar Emocional, Abuso, Satisfacción en el Trabajo,  Renuncia Psicológica y Justicia Organizacional, se aplicó un cuestionario a 52 empleados de cuatro organizaciones localizadas en la ciudad de México. Las hipótesis correlacionales se confirman, puesto que Soberbia correlacionó significativa y negativamente con Bienestar,  Satisfacción y Justicia, y positivamente con Abuso y Renuncia Psicológica. 15% de las personas son soberbias y se caracterizan por abusar e incurrir en la evitación del trabajo, y por otro lado manifiestan niveles inferiores de bienestar, satisfacción y justicia organizacional percibida.
 
Publisher Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo - UMSNH
 
Contributor —
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Date 2017-01-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/20
 
Source Revista de investigación en ciencias contables y administrativas; Vol. 1, Núm. 2 (2016): enero-junio de 2016
Journal of Research in Accounting and Management Sciences; Vol. 1, Núm. 2 (2016): enero-junio de 2016
2448-606X
 
Language spa
 
Relation http://ricca.umich.mx/index.php/ricca/article/view/20/43
 
Rights Copyright (c) 2017 Revista de investigación en ciencias contables y administrativas