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Factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la Empresa Adara S.A.
Revista Electrónica de Investigación en Ciencias Económicas
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
Factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la Empresa Adara S.A.
Factors influencing job satisfaction of employees of the Adara Company SA |
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| Creator |
Duarte Payán, Sonia Massiel; Banco Procredit
Aguirre Ochoa, Jeanine del S.; Banco Procredit Jarquín López, Gloria Estela; Fondo de desarrollo Local |
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| Subject |
Economía
Satisfacción; Comunicación; Factor; Información; Procesamiento Economics Satisfaction; Communication; Factor; Information Processing |
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| Description |
El estudio se enfocó en determinar el nivel de satisfacción y los factores que intervienen en la misma, para los empleados de la Empresa ADARA, S.A. Se aplicó una encuesta de manera aleatoria a 400 empleados de las diferentes áreas de la compañía. Entre los resultados se destaca el nivel de satisfacción de los empleados de la empresa del 89%, lo cual indica que la mayor parte de los empleados tiene un alto nivel de satisfacción trabajando para la compañía. También se logró determinar que el factor considerado como el más importante para los empleados a la hora de medir la satisfacción es el disfrutar su trabajo, representando el 46.25%. No obstante, se recomienda a la empresa no descuidar este aspecto tan importante. DOI: http://dx.doi.org/10.5377/reice.v2i4.1723 REICE Vol. 2, No. 4, julio-diciembre 2014: 20-33
The study focused on determining the level of satisfaction and the factors involved in it, for employees of the Company Adara, SA Random survey of 400 employees from different areas of the company so applied. Results include the level of satisfaction of the employees of the company stands 89%, indicating that most of the employees have a high level of satisfaction working for the company. It was also possible to determine the factor considered the most important to employees when measuring satisfaction is enjoying his work, representing 46.25%. However, the company is recommended not to neglect this important aspect. DOI: http://dx.doi.org/10.5377/reice.v2i4.1723 REICE Vol. 2, No. 4, julio-diciembre 2014: 20-33 |
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| Publisher |
UNAN-Managua
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| Contributor |
—
— |
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| Date |
2015-01-20
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| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article — Artículo revisado por pares — |
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| Format |
application/pdf
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| Identifier |
http://www.lamjol.info/index.php/REICE/article/view/1723
10.5377/reice.v2i4.1723 |
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| Source |
Revista Electrónica de Investigación en Ciencias Económicas; Vol. 2, Núm. 4 (2014); 20-33
REICE: Revista Electrónica de Investigación en Ciencias Económicas; Vol. 2, Núm. 4 (2014); 20-33 2308-782X |
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| Language |
spa
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| Relation |
http://www.lamjol.info/index.php/REICE/article/view/1723/1519
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| Coverage |
Nicaragua
— — Nicaragua — — |
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