Record Details

The Motivational Patterns of Civil Servants

Public Policy and Administration

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title The Motivational Patterns of Civil Servants
Valstybės tarnautojų motyvacijos bruožai
 
Creator Vandenabeele, Wouter
Depré, Roger
Hondeghem, Annie
Yan, Shufeng
 
Subject motivation; motivational factors; civil service; public service motivation
—
motyvacija; motyvacijos veiksniai; valstybės tarnyba; valstybės tarnybos motyvacija
—
 
Description Motivation is believed to be one of the most important variables in contemporary human resource management, both in the private and the public sector. In this paper we try to give a review of different theories of work motivation. We also provide empirical testing for the hypotheses which can be derived from these theories. The data for these tests are based on two surveys concerning motivational factors in the Belgian public sector. These data have been collected by researchers at the Public Management Institute of the Katholieke Universiteit Leuven over the past ten years.
Straipsnyje teigiama, kad motyvacija yra vienas svarbiausių šiuolaikinės žmogiškųjų išteklių vadybos veiksnių tiek viešajame, tiek ir privačiajame sektoriuose. Pateikiama trumpa darbo motyvacijos apžvalgą ir bandoma patikrinti teorijų pagrindu suformuluotą hipotezę. Remiamasi dviejų Belgijos valdžios įstaigose atliktų tyrimų duomenimis. Tyrimus per 10 metų atliko Liuveno katalikiškojo universiteto Viešosios vadybos institutas.
 
Publisher Mykolas Romeris University
 
Contributor —
—
 
Date 2014-07-17
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
—
 
Format application/pdf
 
Identifier https://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/2401
 
Source Public Policy and Administration; Vol 1, No 13 (2005): Public Policy and Administration; 52-63
Viešoji politika ir administravimas; Vol 1, No 13 (2005): Public Policy and Administration; 52-63
2029-2872
1648-2603
 
Language eng
 
Relation https://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/2401/2208
 
Rights Copyright (c) 2014 Public Policy and Administration