Record Details

Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Komitmen Afektif melalui Kepuasan Kerja

Management Analysis Journal

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Komitmen Afektif melalui Kepuasan Kerja
 
Creator Irawan, Luthfi
Sudarma, Ketut
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh antara Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Komitmen Afektif melalui Kepuasan Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry (TKPI) Temanggung dengan teknik pengambilan data menggunakan proportionate random sampling yang diketahui sebesar 96 orang. Metode pengumpulan data yaitu kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur.  Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Komitmen Afektif. Kepuasan Kerja terbukti mempunyai pengaruh mediasi hubungan Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Komitmen Afektif yang ditunjukan dengan nilai koefisen total jalur > nilai koefisen pengaruh langsung.
 
Publisher Universitas Negeri Semarang
 
Date 2017-04-25
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/article/view/8374
10.15294/maj.v5i2.8374
 
Source Management Analysis Journal; Vol 5 No 2 (2016): Management Analysis Journal
2502-1451
2252-6552
10.15294/maj.v5i2
 
Language eng
 
Relation https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/article/view/8374/7722
 
Rights Copyright (c) 2017 Management Analysis Journal