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The Spiritually-Based Organization: A Theoretical Review and its Potential Role in the Third Millennium

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Title The Spiritually-Based Organization: A Theoretical Review and its Potential Role in the Third Millennium
La Organización Espiritualidad: una revisión teórica y su papel potencial en el Tercer Milenio
A Organização Baseada na Espiritualidade: Uma Revisão Teórica e seu Potencial Papel no Terceiro Milênio
 
Creator Vasconcelos, Anselmo Ferreira; Pesquisador Independente
 
Subject —
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Administração; Interdisciplinar;
 
Description  This paper examines whether the spiritually-based organization (SBO) can be regarded as an imperative for the third millennium. As a result, it draws on the literature review of organizational spirituality, psychology of religion, positive psychology, and spirituality leadership theory in order to support its conclusions, as well as it offers some research propositions. Overall, the evidence gathered throughout this paper suggests that the spiritual paradigm starts to play a key role alongside with the concept of SBOs. Rather, it concludes that these topics can be regarded as authentic imperatives for this millennium. Nonetheless, it argues that is likely to take some time until the spirituality topic may mold, so to speak, organizations’ character regarding that spiritual theme is starting to become a noteworthy topic. Furthermore, it argues that the logic that has prevailed on business enterprises has been largely economic, except some honorable initiatives. The findings also indicate that the material paradigm is not suited to deal with germane problems that shape our today’s world. Finally, it suggests that the concept of SBO embraces positive changes and, as such, it may be potentially conducive to improving people lives and the planet’s health and equilibrium. 
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Esse artigo examina se a organização baseada na espiritualidade (OBE) pode ser considerada um imperativo para o terceiro milênio. Em consequência, recorre-se à revisão de literatura sobre espiritualidade organizacional, psicologia da religião, psicologia positiva, teoria da liderança espiritual a fim se dar suporte às conclusões, assim como se oferece algumas proposições de pesquisa. No geral, a evidência coligida ao longo desse artigo sugere que o paradigma espiritual começa a representar um papel-chave junto com as OBEs. Mais especificamente, conclui-se que esses tópicos podem ser considerados como autênticos imperativos nesse milênio. No entanto, argumenta-se que é provável que leve algum tempo até que o tópico da espiritualidade possa moldar, por assim dizer, o caráter das organizações considerando que o tema espiritual está começando a se tornar um importante tópico. Além disso, argumenta-se que a lógica que tem prevalecido nos empreendimentos empresariais tem sido largamente de natureza econômica, exceto algumas honoráveis iniciativas. Os achados também indicam que o paradigma material não é mais adequado para lidar com os relevantes problemas que modelam o mundo moderno. Finalmente, sugere-se que o conceito de OBE abarca mudanças positivas e, como tal, pode ser potencialmente condutor à melhoria da vida das pessoas e da saúde e equilíbrio do planeta
 
Publisher Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - Fundação Getulio Vargas
 
Contributor —
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Date 2015-01-07
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/10386
 
Source Cadernos EBAPE.BR; v. 13, n. 1 (2015); 183 a 205
Cadernos EBAPE.BR; v. 13, n. 1 (2015); 183 a 205
Cadernos EBAPE.BR; v. 13, n. 1 (2015); 183 a 205
1679-3951
 
Language eng
 
Relation http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/10386/41272
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/downloadSuppFile/10386/1052
 
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