Since 2014
Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis
Economic Journal of Emerging Markets
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis
|
|
| Creator |
Subowo, Subowo
|
|
| Subject |
—
— — |
|
| Description |
Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik maupun dari segi sosial.
|
|
| Publisher |
Universitas Islam Indonesia
|
|
| Contributor |
—
|
|
| Date |
2016-10-14
|
|
| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion — — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://journal.uii.ac.id/JEP/article/view/6552
|
|
| Source |
Economic Journal of Emerging Markets; Volume 1, 1993; 54-66
2502-180X 2086-3128 |
|
| Language |
eng
|
|
| Relation |
http://journal.uii.ac.id/JEP/article/view/6552/5911
|
|
| Coverage |
—
— — |
|
| Rights |
Copyright (c) 2016 Economic Journal of Emerging Markets
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 |
|