Record Details

WORKING SHIFT DIFFERENCES AND THEIR EFFECTS ON EMPLOYEES’ JOB FATIGUE LEVELS: AN EMPIRICAL EVIDENCE FROM HOTEL INDUSTRY IN SURABAYA

KINERJA: Journal of Business and Economics

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title WORKING SHIFT DIFFERENCES AND THEIR EFFECTS ON EMPLOYEES’ JOB FATIGUE LEVELS: AN EMPIRICAL EVIDENCE FROM HOTEL INDUSTRY IN SURABAYA
 
Creator Alvionita, Ch Priscillia
Angelina, T Frederica
Wijaya, Serli
 
Description Bisnis pada sektor jasa memiliki keunikan tersendiri dalam pengelolaan karyawannya. Pembagian jam kerja yang sesuai menentukan tingkat kualitas dari bisnis tersebut. Studi ini meneliti pengaruh perbedaan shift kerja terhadap tingkat kelelahan karyawan pada industri perhotelan di Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah ANOVA. Hasil analisis memperlihatkan bahwa responden yang bekerja pada shift pagi dan siang menunjukkan tingkat kelelahan kerja yang berbeda secara signifikan dibandingkan dengan merekayang bekerja pada shift malam, khususnya dalam hal kelelahan emosional, kelelahan umum dan kelelahan keterampilan.Kata Kunci: shift kerja, kelelahan kerja, hotel, Surabaya.
 
Publisher Faculty of Economics Universitas Atma Jaya Yogyakarta
 
Contributor —
 
Date 2017-02-21
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ojs.uajy.ac.id/index.php/kinerja/article/view/533
10.24002/kinerja.v19i1.533
 
Source KINERJA; Vol 19, No 1 (2015): Kinerja; 42-53
0853-6627
 
Language eng
 
Relation https://ojs.uajy.ac.id/index.php/kinerja/article/view/533/556