Record Details

DAMPAK WORK FAMILY CONFLICT PEKERJA WANITA TERHADAP ABSEN DAN TURNOVER

Jurnal Ekonomi MODERNISASI

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title DAMPAK WORK FAMILY CONFLICT PEKERJA WANITA TERHADAP ABSEN DAN TURNOVER
 
Creator Sukarno, Gendut
Djati, S. Pantja
 
Subject Work Family Conflict, Absen, Turnover
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Model Konseptual Work Family Conflict dalam kaitannya dengan absen dan Turnover. Diharapkan dapat membantu Pimpinan perusahaan dalam mengelola konflik antar kepentingan perusahaan dan keluarga, agar tidak berdampak terhadap meningkatnya absensi dan turnover . Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang bekerja di 20 bank swasta di Surabaya sebagai responden sebanyak 150 orang. Teknik analisis yang digunakan  adalah Structural Equation Modeling [SEM] dengan program AMOS 4,0. Hasil pengujian menunjukkan bahwa faktor work-family conflict berpengaruh terhadap faktor absen tidak dapat diterima. Faktor work-family conflict berpengaruh terhadap faktor turnover tidak dapat diterima, serta faktor absen berpengaruh terhadap faktor turnover dapat diterima.
 
Publisher Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang
 
Contributor —
 
Date 2005-01-28
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
—
 
Format application/pdf
 
Identifier http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/884
10.21067/jem.v1i1.884
 
Source Jurnal Ekonomi MODERNISASI; Vol 1, No 1 (2005): Februari; 1-10
Jurnal Ekonomi MODERNISASI; Vol 1, No 1 (2005): Februari; 1-10
2502-4078
0216-373X
 
Language eng
 
Relation http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/884/659
 
Rights This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.