Since 2014
ÖRGÜTSEL BAĞLILIKTA PARADİGMATİK UYUMUN YERİ
Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
ÖRGÜTSEL BAĞLILIKTA PARADİGMATİK UYUMUN YERİ
|
|
| Creator |
İBİCİOĞLU, HASAN
|
|
| Description |
Örgütsel bağlılık, bir işgörenin çalıştığı organizasyona sadakatinin derecesini ifade eder. Örgütle özdeşleşme, içselleştirme, örgütsel amaçları benimseme, örgütsel amaçlar için fedakarlıkta bulunabilme şeklinde kendini gösteren örgütsel bağlılığın sağlanmasında işgörenlerle organizasyon arasındaki paradigmatik uyumun önemli bir rolü vardır. Paradigmatik uyum, işgörenlerle organizasyon arasında amaç birliğinin de ötesinde tüm doğru ve yanlışlarda uyumlaşmaları tanımlar. Bu makalede, örgütsel bağlılığın sağlanmasında işgörenler ve organizasyon arasındaki paradigmatik uyumun rolü incelenmektedir.
|
|
| Publisher |
Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
|
| Contributor |
—
|
|
| Date |
2013-05-23
|
|
| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
https://iibfdergi.deu.edu.tr/index.php/cilt1-sayi1/article/view/77
|
|
| Source |
Dokuz Eylul University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal; Cilt 15, Sayı 1 (2000): CİLT:15 SAYI:1
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi; Cilt 15, Sayı 1 (2000): CİLT:15 SAYI:1 2147-7973 1302-504X |
|
| Language |
tur
|
|
| Relation |
https://iibfdergi.deu.edu.tr/index.php/cilt1-sayi1/article/view/77/pdf_63
|
|