Record Details

The Reasons for Conflict and Conflict Management

Doğuş University Journal

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title The Reasons for Conflict and Conflict Management
Çatışmanın Sebepleri ve Yönetimi
 
Creator CEYLAN, Adnan
ERGÜN, Ercan
ALPKAN, Lütfihak
 
Subject
Conflict ; Conflict Management ; Functional Conflict


Çatışma; Çatışma Yönetimi; İşlevsel Çatışma

 
Description This study has been conducted in order to investigate the nature, types, reasons and parties of conflict, and thus to contribute to the conflict management. After defining the concept of conflict as "a struggle in the form of a limited competition" or "disagreement or discord among the parties" , this article has mentioned the fact that conflict is unavoidable and also if managed properly, it can bring to the organization some functional advantage. In this respect, we conducted a questionnaire study among 120 employees in an industrial firm, some significant findings about reasons and resolution methods of conflict have come out.
Bu makale çatışma yönetimine katkıda bulunmak amacıyla çatışmanın tabiatını, türleri, sebepleri ve taraflarını incelemektedir. Çatışmanın tanımı sınırlı rekabet şeklindeki bir mücadele ya da taraflar arasındaki geçimsizlik veya anlaşmazlık olarak yapıldıktan sonra varlığının kaçınılmaz ve hatta eğer başarıyla yönetilirse işlevsel faydaya sahip olduğu üzerinde durulmuştur. Bir sanayi kuruluşunun 120 çalışanı üzerinde yaptığımız bir anket çalışması sonucunda çatışmanın çok sayıdaki sebebi ve çözüm yolları hakkında bir fikir sahibi olabilmek mümkündür.
 
Publisher Doğuş Üniversitesi
 
Contributor

 
Date 2011-03-03
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion




 
Format application/pdf
 
Identifier http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/235
 
Source Doğuş University Journal; Vol 1, No 2 (2000): July; 39-51
Doğuş Üniversitesi Dergisi; Vol 1, No 2 (2000): July; 39-51
1308-6979
1302-6739
 
Language tur
 
Relation http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/235/pdf_71