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Impacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania.Un estudio de casos (Impact of the organizational innovations in the performance of manufacture companies in Costa Rica and Germany. A case study.)

TEC Empresarial Review

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Title Impacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania.Un estudio de casos (Impact of the organizational innovations in the performance of manufacture companies in Costa Rica and Germany. A case study.)
 
Creator Oviedo Agüero, Daniel
 
Subject Innovación no tecnológica; innovación organizacional; desempeño empresarial; estudio de caso; industria manufacturera; Non-technological Innovation; Organizational Innovation; Firm Performance; Study Case; Manufacture Industry.
 
Description Esta investigación analiza el impacto directo e indirecto producido por las innovaciones organizacionales implementadas por las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania. Este estudio abarca el tema desde una perspectiva cualitativa mediante un análisis de casos. Cinco compañías fueron seleccionadas: tres dentro de un corredor industrial en Costa Rica y dos compañías del estado federado de Baden-Wurtemberg en Alemania.Como resultado, la innovación organizacional tiene un efecto positivo en el desempeño de la empresa, y fue posible identificar similitudes y diferencias tanto entre los países como las innovaciones implementadas.Otro hallazgo sugiere que la estrategia de la firma juega un papel importante en definir resultados futuros de la innovación organizacional. Abstract:This investigation analyzes the direct and indirect impact produced by the organizational innovations implemented by the company. This study approaches the topic from a qualitative perspective through a case study analysis. Five study subjects were selected: three companies within an Industrial Corridor in Costa Rica and two companies from the federal state of Baden- Württemberg in Germany. As a result, the organizational innovation has a positive effect in the company’s performance, and it was possible to identify both similarities and differences between countries and the implemented innovations.Another finding suggests that the firm’s strategy plays a key role in defining future results of the organizational innovation.
 
Publisher Escuela de Administración de Empresas. TEC
 
Contributor —
 
Date 2015-11-23
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
 
Format application/pdf
 
Identifier http://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/2433
10.18845/te.v9i3.2433
 
Source TEC Empresarial; Vol. 9, Núm. 3 (2015); Pág.27-38
1659-3359
 
Language spa
 
Relation http://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/2433/2220
 
Rights Copyright (c) 2015 TEC Empresarial