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Control over Man at work or Quality of life at work?

Cadernos EBAPE.BR

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Title Control over Man at work or Quality of life at work?
Controle do homem no trabalho ou qualidade de vida no trabalho?
 
Creator Dourado, Débora Coutinho Paschoal
Carvalho, Cristina Amélia
 
Subject —
 
Description This essay arises from the spirit of canalizing for the investigation the indignant reaction over the incessant instrumen-talizer efforts of the men at work and over the concern with the consequences of this process for a society like ours. It has the purpose to reach a critical reinterpretation of the movement for the Quality of Work Life (QWL), uncovering its tools of the men instrumentalization for the capital and revealing its true nature. The work begins with an interpretation of the science historical evolution and the administration practice, analyzing its purposes, uncovering the system func-tional logic and culminating in the revelation of any of its oppressive mechanisms. It discusses the present control man-ners under the attached dimensions of the QWL models, using the works classification of three authors (GORZ, 2003; MOTTA; 2000; PAGÉS et al, 1993) with the intention to uncover the control exercise. It points out, this way, that the direct and indirect rewards, the secure and attractive work atmosphere conditions, the work conception, the individual auton-omy and participation, the company social image and the equilibrium among work, family and leisure promote, actually, the individual instrumentalization at work through the more and more sophisticated methods of social control.
Este artigo surge do ânimo de canalizar para a investigação a reação indignada aos incessantes esforços instrumentalizadores do homem no trabalho e da preocupação com as conseqüências desse processo para uma sociedade como a nossa. Tem como propósito realizar uma reinterpretação crítica do movimento pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), desvendando suas ferramentas de instrumentalização do homem pelo capital e revelar sua verdadeira natureza. O artigo inicia com uma interpretação da evolução histórica da ciência e da prática da administração, analisando seus propósitos, desvendando a lógica funcional do sistema e culminando com a revelação de alguns de seus mecanismos opressores. Discute as formas de controle presentes sob as dimensões agregadas dos modelos de QVT, utilizando a classificação das obras de três autores (GORZ, 2003; MOTTA; 2000; PAGÉS et al, 1993) com o intuito de desvendar o exercício do controle. Aponta, assim, que as recompensas diretas e indiretas, as condições do ambiente de trabalho seguras e atrativas, a concepção do trabalho, a autonomia e participação do indivíduo, a imagem social da empresa e o equilíbrio entre trabalho, família e lazer promovem, na realidade, a instrumentalização do indivíduo no trabalho através de métodos cada vez mais sofisticados de controle social.
 
Publisher Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - Fundação Getulio Vargas
 
Contributor —
 
Date 2006-01-01
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Format application/pdf
 
Identifier http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/4997
 
Source Cadernos EBAPE.BR; v. 4, n. 4 (2006); 1 a 15
Cadernos EBAPE.BR; v. 4, n. 4 (2006); 1 a 15
Cadernos EBAPE.BR; v. 4, n. 4 (2006); 1 a 15
1679-3951
 
Language por
 
Relation http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/4997/3731