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LOS TEST ESTADÍSTICOS Y LA EVALUACIÓN DE ESCALAS

Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa

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Title LOS TEST ESTADÍSTICOS Y LA EVALUACIÓN DE ESCALAS
EL CASO DE LA VALIDEZ DISCRIMINANTE (STATISTICAL TEST AND SCALES ASSESSMENT, THE CASE OF DISCRIMINANTVALIDITY )
 
Creator Martínez García, J.A.:Martínez García, Jose A. : Departamento de Economía de la Empresa. Universidad Politécnica de Cartagena. Paseo Alfonso XIII, 50. E-30203 CARTAGENA. josean.martinez@upct.es
|Martínez Caro, L. :Martínez Caro, Laura. : Departamento de Economía de la Empresa. Universidad Politécnica de Cartagena. Facultad de Ciencias de la Empresa. Paseo Alfonso XIII, 50. E-30203 CARTAGENA. laura.martinez@upct.es
 
Subject Validez discriminante| Modelos de ecuaciones estructurales| Validez de contenido| Escalas de medida | Discriminant validity| Structural equation modelling| Content validity| Measurement scales
 
Description Resumen

Los test estadísticos se utilizan de forma generalizada como criterio de evaluación de escalas de medida de constructos latentes en organización de empresas y marketing. Sin embargo, la utilización de éstos puede llevar a conclusiones erróneas sobre la validez de las escalas de medida, si no se consideran las divergencias en cuanto al contenido teórico que los conceptos susceptibles de ser medidos poseen. Este trabajo muestra a través de un ejemplo real como, en el caso de los análisis encaminados a estudiar la validez discriminante entre conceptos, existen varios procedimientos estadísticos que ofrecen resultados confrontados. Por tanto, la validez de contenido debe de ser el principal argumento para concluir que dos escalas que miden conceptos dispares, realmente divergen.

Abstract

There is a widespread use of statistical tests to evaluate measurement scales of latent constructs in the business arena. However, the results of these tests can yield misleading conclusions regarding the validity of measurement scales. Therefore, content validity has to be considered in order to avoid misleading outcomes. Through an empirical example, this paper shows how different statistical tests used to analyse discriminant validity yield ambiguous findings. Consequently, discriminant validity should be theoretically established. "
 
Publisher Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa
 
Date 2009-05
 
Type Artículo Original
 
Format PDF
 
Identifier http://www.aedem-virtual.com/articulos/iedee/v15/152015.pdf
 
Source Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa 1135-2523 (2009) Vol. 15 Num. 2
 
Language Español
 
Rights Los autores deben firmar una carta de cesión de derechos que autoriza a AEDEM a facilitar la difusión de los mismos por cualquier medio que considere conveniente.