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ESTABLECIMIENTO DE METAS, COMPORTAMIENTO Y DESEMPEÑO

Estudios Gerenciales

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Title ESTABLECIMIENTO DE METAS, COMPORTAMIENTO Y DESEMPEÑO
ESTABLECIMIENTO DE METAS, COMPORTAMIENTO Y DESEMPEÑO (publicado em espanhol)
ESTABLECIMIENTO DE METAS, COMPORTAMIENTO Y DESEMPEÑO (Article published in Spanish)
 
Creator Molina Mogollón, Henry
 
Subject ESTABLECIMIENTO DE METAS
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
MOTIVACION
 
Description Existen varios enfoques motivacionalesque se inclinan más hacia las causaspróximas del comportamiento que hacia las ecesidades y características (la suposición básica es que las personas se sienten más motivadas cuando sus valores, sus necesidadesy su carácter se ajustan al contexto laboral y organizacional que cuando no lo están). Los enfoques de causas próximas al comportamiento se centran principalmente en las creencias que la gente tiene acerca de su propio desempeño, como por ejemplo loque están tratando de hacer, desean hacer, piensan que pueden hacer, o realmente esperan hacer. Estos enfoques específicos se basan en el supuesto de que las creencias propias acerca de las actividades futuras de una persona (y las propias interpretaciones de actividades pasadas) influyen en sus acciones en el presente.En esta última categoría se incluyen las teorías del stablecimiento de metas, la auto-eficacia y las expectativas. Estas teorías se asemejan en cuanto a que cada concepto requiere que la gente piense y juzgue su desempeño futuro con base en las xperienciaspasadas y su valoración del momento. Las metas tienden a reflejar lo que la gente desea hacer, la auto-eficacia refleja lo que la gente piensa que puede hacer y las expectativas reflejan el "mejor estimativo" que tiene la gente sobre las consecuencias de sus acciones.
 
Publisher Universidad Icesi
 
Date 2000-06-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículos
Articles
Artigos
 
Format application/pdf
text/html
 
Identifier http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/31
 
Source Estudios Gerenciales; No. 75 Abr-Jun 2000; 23-34
Estudios Gerenciales; No. 75 Abr-Jun 2000; 23-34
Estudios Gerenciales; No. 75 Abr-Jun 2000; 23-34
Estudios Gerenciales; No. 75 Abr-Jun 2000; 23-34
2665-6744
0123-5923
 
Language spa
 
Relation http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/31/29
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/31/html