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LA CONSULTORÍA DE GESTIÓN HUMANA EN EMPRESAS MEDIANAS

Estudios Gerenciales

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Title LA CONSULTORÍA DE GESTIÓN HUMANA EN EMPRESAS MEDIANAS
HUMAN RESOURCES CONSULTING FOR MEDIUM-SIZED COMPANIES (article published in Spanish)
A CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS NAS MÉDIAS EMPRESAS (publicado em espanhol)
 
Creator López Zapata, Esteban; Máster Oficial en Dirección de Empresas, Universidad Rey Juan Carlos, España.
Profesor, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Antioquia, Colombia.
Grupo de Investigación Comphor, Universidad de Antioquia, Colombia.
Sepúlveda Rivillas, Claudia Inés; Maestría en Finanzas (en curso), Universidad EAFIT, Colombia.
Especialista en Finanzas, Formulación y Evaluación de Proyectos, Universidad de Antioquia, Colombia.
Profesora, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Antioquia, Colombia.
Arenas Cardona, Henry Antonio; Maestría en Administración de Empresas (en curso), Universidad Pontificia Bolivariana, Colombia.
Especialista en Asesoría y Consultoría de Organizaciones, Universidad de Antioquia, Colombia.
Profesor, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Antioquia, Colombia.
 
Subject CONSULTORIA
GESTION HUMANA
RECURSOS HUMANOS
Consulting
human resources
management
Consultoria
recursos humanos
gestão
 
Description El artículo es resultado de una investigación que busca describir el mercado de la consultoría de gestión humana para empresas medianas de Medellín. Se identifican el concepto y las características de la consultoría gerencial y se plantea su pertinencia para cada proceso de gestión humana. Con una muestra de 57 empresas medianas y 19 empresas consultoras, se analiza el comportamiento de la demanda y la oferta en el contexto local. Se identifican los atributos de las empresas demandantes y sus dependencias de gestión humana, la composición de las empresas consultoras, las necesidades y ofertas de consultoría actuales y futuras, el proceso de compra y las dificultades frecuentes de los proyectos de consultoría.
The article is the result of a research study aimed at describing the marketplace for human resources consulting for medium-sized companies in Medellin. It identifies the concept and the characteristics of management consulting, and discusses its relevance to all human resources processes. A sample of 57 medium-sized companies and 19 consulting companies was selected for analyzing the behavior of supply and demand in the local market. This article also identifies the attributes of companies that demand these services and their human resources departments, the composition of consulting companies, current and future consulting needs and offers, the purchasing process, and the most frequent difficulties faced by consulting projects.
O artigo é o resultado de uma investigação que procura descrever o mercado de consultoria de recursos humanos para médias empresas em Medellín. É identificado o conceito e as características da consultoria em gestão e se apresenta a sua relevância para cada processo de recursos humanos. Com uma amostra de 57 médias empresas e 19 empresas consultoras, é analisado o comportamento da procura e da oferta no contexto local. São identificados os atributos das empresas necessitadas e de seus departamentos de recursos humanos, a composição das empresas de consultoria, as necessidades e ofertas de consultoria atuais e futuras, além do processo de compra e as dificuldades mais frequentes nos projetos de consultoria.
 
Publisher Universidad Icesi
 
Date 2010-03-31
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
text/html
 
Identifier http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/335
 
Source Estudios Gerenciales; Vol. 26 No. 114 Ene-Mar 2010; 149-168
01235923
 
Language spa
 
Relation http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/335/335
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/335/1135
 
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