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CHANGE IN AN ORGANIZATION: A THEORETICAL STUDY FROM THE PERSPECTIVE OF EXTERNAL CONTROL (Article published in Spanish)

Estudios Gerenciales

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Title CHANGE IN AN ORGANIZATION: A THEORETICAL STUDY FROM THE PERSPECTIVE OF EXTERNAL CONTROL (Article published in Spanish)
EL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN: UN ESTUDIO TEÓRICO DESDE LA PERSPECTIVA DE CONTROL EXTERNO
A MUDANÇA NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO TEÓRICO DESDE A PERSPECTIVA DO CONTROLE EXTERNO (publicado em espanhol)
 
Creator Zapata Rotundo, Gerardo J.
Mirabal Martínez, Alberto
 
Subject External control; organizational change; population ecology theory; contingency theory; resource dependence theory
CAMBIO ORGANIZACIONAL; TEORÍA; DEPENDENCIA; RECURSOS
Controle externo; mudança organizacional; teoria da ecologia populacional; teoria contingente; teoria da dependência de recursos
 
Description This article is aimed at the analysis of three theoretical models that explain organizational change processes from the perspective of external control, namely, the contingency theory; the resource dependence theory; and the population ecology theory. The theoretical-descriptive work, based on a rigorous literature review, made it possible to provide a framework of propositions with a view to integrat­ing common aspects of the afore­mentioned theories and providing insights for understanding change in light of surrounding circumstances. The most relevant conclusions show that the various models are comple­mentary to each other and provide an explanation of the impact of change on structural design, behavior, and organizational performance from various perspectives.
El presente artículo tuvo como finalidad analizar tres modelos teóricos para explicar los procesos de cambio organizacional bajo la perspectiva de control externo, siendo ellas: la teoría contingente, la teoría de dependencia de recursos y la teoría de la ecología de las poblaciones. El trabajo, de carácter teórico-descriptivo y sustentado en una rigurosa revisión bibliográfica, permitió ofrecer un marco de proposiciones de cara a integrar elementos comunes entre las teorías señaladas y aportar reflexiones para la comprensión del cambio frente a las circunstancias del entorno. Las conclusiones más relevantes dan cuenta de una complementariedad entre los distintos modelos, permitiendo explicar desde las perspectivas abordadas, el impacto de los cambios en el diseño estructural, el comportamiento y desempeño de la organización.
Esse artigo teve como objetivo ana­lisar três modelos teóricos para explicar os processos de mudança organizacional a partir da perspec­tiva do controle externo, sendo elas: a teoria contingente, a teoria de de­pendência de recursos e a teoria da ecologia populacional. O trabalho, de caráter teórico e descritivo e baseado em uma rigorosa revisão bibliográ­fica, permitiu fornecer um quadro de propostas de forma a integrar elementos comuns entre as teorias assinaladas e fornecer informações para a compreensão da mudança perante as circunstâncias do meio ambiente. As conclusões mais rele­vantes encontram uma complemen­taridade entre os diferentes modelos, permitindo explicar segundo as pers­pectivas abordadas, o impacto das mudanças na concepção estrutural, no comportamento e no desempenho organizacional.
 
Publisher Universidad Icesi
 
Date 2011-06-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
text/html
 
Identifier http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1059
 
Source Estudios Gerenciales; Vol. 27 No. 119 Abr-Jun 2011; 79-98
01235923
 
Language spa
 
Relation http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1059/pdf
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