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Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo

Estudios Gerenciales

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Field Value
 
Title Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo
 
Creator Patlán Pérez, Juana; Profesora de Carrera de Tiempo Completo, Facultad de Psicología, Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad de México
 
Subject Sobrecarga
Burnout
Satisfacción laboral
Conflicto trabajo-familia
Calidad de vida en el trabajo
 
Description El síndrome de burnout se presenta con frecuencia en trabajadores que tienen contacto con usuarios oclientes. El artículo tiene como objetivo determinar el efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad devida en el trabajo en personal de un instituto de salud en México. La metodología de investigación fue expost facto y descriptiva con una muestra estratificada de 673 trabajadores. Se utilizaron 4 escalas para medirsobrecarga de trabajo, burnout y 2 factores de calidad de vida en el trabajo: conflicto trabajo-familia ysatisfacción laboral. Los resultados indican un efecto positivo y significativo de la sobrecarga en el burnouty el conflicto trabajo-familia, y un efecto negativo de la sobrecarga en la satisfacción laboral. Además, elburnout está asociado de forma positiva al conflicto trabajo-familia y negativa a la satisfacción laboral.
 
Publisher Universidad Icesi
 
Date 2014-03-12
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
text/html
 
Identifier http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1740
 
Source Estudios Gerenciales; Vol. 29 No. 129 Oct-Dic 2013; 445-455
01235923
 
Language spa
 
Relation http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1740/PDF
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1740/HTML
 
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