Since 2014
Analysis of Public Servants’ Working in Municipality Administration Motivation Research
Public Policy and Administration
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
Analysis of Public Servants’ Working in Municipality Administration Motivation Research
Savivaldybės administracijoje dirbančių valstybės tarnautojų motyvacijos tyrimo analizė |
|
| Creator |
Palidauskaitė, Jolanta
Vaisvalavičiūtė, Aušra |
|
| Subject |
public service motivation; attraction to public participation; public servants values; civil service ethos
valstybės tarnautojų motyvacija; polinkis dalyvauti viešajame gyvenime; valstybės tarnautojų vertybės; valstybės tarnybos etosas |
|
| Description |
The aim of the article is to reveal the results of research of Lithuanian public servants motivation, which was conducted in early 2010 as an integral part of public servants motivation research conducted in 12 countries. The results of the research revealed, that a larger part of respondents were minded to participate in public life, sympathized to others and were prepared to sacrifice for them and welfare of the society. Not all respondents were certain, that the main purpose of their activity was serving for the good of the society. Goodwill, sympathy, a wish to help needy people, aspiration for justice were not strange to respondents, but they were not ready to suffer individual losses for this. Younger respondents and those whose work experience in public service was short, were less ready to compassionate others or to sacrifice for them. Although new methods and means (absorbed form the private sector) are applied in the public sector, the great responsibility, the duty to care for welfare of all society and public interest cannot be forgotten. These factors must be taken into account in the processes of public servants training and their socialization at work place.
Straipsnyje aptariami Lietuvos savivaldybių administracijose dirbančių valstybės tarnautojų motyvacijos tyrimo 2010 m. rezultatai. Jame analizuojami dirbti valstybės tarnyboje skatinantys motyvai ir pasitenkinimas darbu, akcentuojama amžiaus, lyties, užimamų pareigų ir kitų veiksnių įtaka valstybės tarnautojų motyvacijai. Straipsnyje tvirtinama, kad apie bendrą valstybės tarnybos etoso egzistavimą gali būti kalbama tik su tam tikromis išlygomis. Kai kuriais bendresnio pobūdžio kausimais, pavyzdžiui, dėl viešųjų paslaugų paskirties, valstybės tarnautojų veiklos ribų žinojimo, pagalbos sprendžiant socialines problemas, respondentų nuomonė buvo gana vieninga, o kai kuriais klausimais, ypač dėl tarnavimo visuomenei be atlygio, pasiaukojimo jos gerovei, valstybės tarnybos paskirties, užuojautos kitiems patiriant asmeninius nuostolius, gerokai išsiskyrė. |
|
| Publisher |
Mykolas Romeris University
|
|
| Contributor |
—
— |
|
| Date |
2013-09-10
|
|
| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion — — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
https://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/920
|
|
| Source |
Public Policy and Administration; Vol 10, No 1 (2011): Public Policy and Administration; 127-140
Viešoji politika ir administravimas; Vol 10, No 1 (2011): Public Policy and Administration; 127-140 2029-2872 1648-2603 |
|
| Language |
ltu
|
|
| Relation |
https://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/920/877
|
|
| Rights |
Copyright (c) 2014 Public Policy and Administration
|
|